СТИЛИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ

Симонович Николай Евгеньевич, доктор психологических наук, профессор, РГГУ

Аннотация

В статье освещены основные мысли о том, как руководитель может влиять своим личным поведением и имиджем на сплоченность и развитие организации. Перечислены основные черты личности руководителя, которые присущи для правильной и грамотной работы по управлению организацией. Обозначены стили руководства и дано пояснение, как они отличаются друг от друга на практике.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: лидер, авторитарность, демократический стиль управления, авторитарный стиль управления, организация, имидж, информация.

Загрузить статью СТИЛИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИpdficon_small

Библиографическое описание статьи:
Симонович Н.Е. Стили руководства организацией: психологические особенности // Сетевое научное издание «Устойчивое инновационное развитие: проектирование и управление». 2024. Т. 20, вып. 2 (63). URL: http://www.rypravlenie.ru/?p=4173